Advogado Online

Laerte Holak Zaccarelli

Londrina (PR)

0seguidor8seguindo

Sobre mim

Pós-graduação em Direito Penal pela Universidade Estadual de Londrina/PR (2016-andamento).
Graduação em Direito pela Universidade do Norte do Paraná. (2011-2015).
Pós-graduação em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (2007-2008)
Graduação em Ciência da Computação pela Universidade Estadual de Londrina/PR (2002-2005).
OAB/PR 83.400

Principais áreas de atuação

Direito de Internet, 44%

Ações e implicações jurídicas de projetos de sistemas de computadores envolvendo: erros de operaç...

Direito Penal, 33%

Atuação em processos criminais como defensor. Justiça Comum e Juizado Especial Criminal. Crimes c...

Direito Civil, 22%

Justiça Comum e Juizados Especiais. Responsabilidade Civil. Responsabilidade contratual e delitua...

Comentários

(2)

Laerte Holak Zaccarelli

Comentário · há 11 anos

Carnaval é feriado? Saiba mais sobre feriados

Alessandra Strazzi · há 11 anos

Muito informativo o texto. Parabéns!

1

Laerte Holak Zaccarelli

Comentário · há 12 anos

Crimes Cibernéticos

Guilherme Schmidt · há 12 anos

Parabéns pelo artigo! Muito bom!

3

Recomendações

(4)

Geraldo Carreiro

Comentário · há 11 anos

Habeas corpus em favor do Lula: isso pode?

Luiz Flávio Gomes · há 11 anos

Nobre Professor, saiu um pouco do assunto Lula, para lhe perguntar. E HC PREVENTIVO à feto anencéfalo, pode? Seria honrado com suas considerações e se viesse à analisar o que publiquei. Humildemente agradeço.

4

Comentário · há 11 anos

WhatsApp fora da jornada de trabalho pode gerar hora extra

Geovani Santos · há 11 anos

E dentro da Jornada de trabalho, cabe justa causa ou o Juiz vai exigir a aplicação de 3 advertências verbais, 5 advertências por escrito e 3 suspensões para poder validar a justa causa no funcionário (e mesmo assim ainda correr o risco de vê-la ser revertida nos tribunais) ?

Posso também descontar como hora não trabalhada o tempo em que o funcionário passou no Whatsapp e no Facebook, ou tenho que juntar provas materiais, imateriais, filmagens, fotografias, testemunhas e vizinhos de mesa para conseguir valer o direito do empresário?

Sem falar que o funcionário tem o poder, e o direito, de silenciar o Whatsapp durante suas folgas. Eu aqui mesmo faço isso. É tão prático não responder....

E não venham me dizer que se o empregador exigir, eu tenho que deixá-lo disponível para não correr o risco de ser mandado embora....Quem sabe se posicionar, ou é competente no exercício de sua profissão, não corre esse tipo de risco.

Vou te dizer: Vivemos um momento de coitadismo e vitimismo absurdo.
Reclama-se dos patrões, mas nunca vi tanto profissional ruim e desinteressado como nos dias de hoje. E na maior parte das vezes são esses mesmos que saem reclamando e acionando as empresas na justiça.

Por outro lado, também não vejo problema algum em ajudar minha empresa em dúvidas que eventualmente possam aparecer durante um final de semana.

Está correto pagar horas extras? Sim, lógico. Quanto a isso não há discussão.

Mas quero que esse direito valha para os dois lados!!

A galera exige as horas extras, mas o patrão não pode dar mole que entram no Whatsapp sem a menor cerimônia durante o expediente.

27

Guilherme Schmidt

Artigo · há 12 anos

Crimes Cibernéticos

Crimes Cibernéticos

As denominações quanto aos crimes praticados em ambiente virtual são diversas, não há um consenso sobre a melhor denominação para os delitos que se relacionam com a tecnologia. Entre outros, temos...

39

Perfis que segue

(8)

Carregando

Seguidores

Carregando

Tópicos de interesse

(13)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Outros advogados em Londrina (PR)

Carregando